Por Brunella Tristão Simonelli
A palavra ética vem do grego éthos, que significa modo de ser, caráter, hábito. Não se trata apenas de uma submissão às regras externas, mas da forma como alguém escolhe agir diante do outro e do mundo. O seu reflexo vai para o bem comum.
A ética tem caráter reflexivo, uma vez que leva as pessoas a problematizarem os efeitos das regras. Ela implica no questionamento de que pessoa quero ser e de que vida preciso levar para isso.
A ética nunca sai de moda porque ela não é uma tendência; é um fundamento existencial.
Enquanto “moral” costuma se referir a normas e costumes de um grupo, a ética é a reflexão crítica sobre essas normas. É a pergunta que antecede a ação: “isso é permitido socialmente, mas é justo para a coletividade?”
Em contextos organizacionais a ética também não é apenas um discurso periférico; é o que sustenta as relações: todas elas. Sem ela, qualquer estratégia se torna frágil, qualquer resultado perde legitimidade e qualquer liderança corre o risco de se tornar apenas uma figura de poder formal.
A ética também é um fator de formação de identidade organizacional. Uma empresa íntegra e correta é assim em todas as relações. Não tem como ser ética com o cliente e não ser com os fornecedores. Não tem como manter uma relação respeitosa com o meio ambiente e não manter com a comunidade. Não tem como exigir cumprimento do código de conduta por parte dos colaboradores e não se comprometer com as obrigações trabalhistas.
Em outras palavras não tem como ser ético apenas com um ator ou outro dentre tantos stakeholders, já que a ética traz consigo uma opção pelo bem comum e nesse “comum” estão todos os parceiros do negócio.
As relações de trabalho são antes de tudo relações humanas e por isso refletir sobre a ética é tão importante para todas as partes envolvidas. Então, reflitamos. É ético:
– contratar um profissional com uma proposta de remuneração variável após 90 dias e estender para 180?
– fazer uma entrevista remota para um novo emprego durante o expediente no trabalho atual?
– usar os aplicativos de mensagem para demandar, mas nunca para oferecer suporte ou respostas?
– solicitar um serviço sem a certeza de que irá contratá-lo, efetivamente?
– avaliar uma pessoa em aspectos e indicadores que ela desconhece?
– fechar uma transação no futuro sem o conhecimento de quem a intermediou inicialmente?
Ético é exigir e dar condições na mesma proporção. É o estabelecimento de parceria no sentido mais íntegro do termo. Se algum favorecimento vem de uma atitude contestável de ética é porque ele não deveria ter ocorrido, pelo menos não para quem é ético.
Além disso, não tem como ser ético só de vez em quando. Se alguém foi antiético com o outro, uma hora será com você também e vice-versa. Isso porque a ética é uma escolha pela dignidade das pessoas e das relações sempre.
Então, a reflexão é a de que pessoa você quer ser e de que vida precisa levar para isso. A resposta norteará todas as suas ações de forma coerente entre valores e prática. Isso é ética. Eu não abro mão e você?
Por vezes esquecemos de quem foi ético, mas jamais esquecemos de quem deixou de ser.
