Se o currículo abre portas, o repertório comportamental fecha
Por Brunella Tristão Simonelli Contratado pelo currículo e demitido pelo comportamento. Pelo menos há 20 anos esse discurso é muito forte. O fato é que essa temática voltou com intensidade em várias pautas do contexto organizacional, mais especificamente da gestão de pessoas, depois que o 6° Observatório de Carreiras e Mercado realizado pelo PUCPR Carreiras, […]
