Mão de obra qualificada: o segredo por trás desse conceito
Por Brunella Tristão Simonelli “São muitas vagas de trabalho, mas falta mão de obra qualificada”. Há quanto tempo você ouve isso? Eu já perdi a conta de quantas palestras, entrevistas em programas de TV e reuniões eu participei sobre o tema. Afinal, o que é a qualificação tão demandada pelo mercado de trabalho e ao […]
Por que o desenvolvimento vai muito além do treinamento?
Por Brunella Tristão Simonelli Você que é leitor da coluna já me viu falar sobre desenvolvimento humano, sobretudo, no campo da liderança. Já me acompanhou, também, falando sobre o desenvolvimento organizacional, planejado a partir de um diagnóstico minucioso. São dois processos cada vez mais frequentes, mas ainda frustrados para muitas pessoas e organizações ao compararem […]
Habilidades sociais x relacionamento interpessoal: competências complementares e igualmente necessárias
Por Brunella Tristão Simonelli Ele transita com muita desenvoltura por qualquer ambiente, todavia, é conflituoso e individualista. Ela é empática, acolhedora e pacificadora, contudo, trava diante de desconhecidos. Confesse: você conhece pessoas assim! Embora frequentemente relacionados, relacionamento interpessoal e habilidades sociais se referem a duas dimensões distintas. Portanto, nem sempre esses dois aspectos estarão presentes […]
O que você busca em sua formação?
Por Brunella Tristão Simonelli Todos sabem que as exigências do mercado de trabalho estão cada vez maiores e bastante originais, de acordo com as particularidades de cada negócio. Mas, não pelo negócio em si. O mundo mudou; as relações do trabalho, então! Estas estão velozmente em trans-formação. O resultado é uma busca desesperada por cursos, […]
Flexibilidade: o cliente demanda, o colaborador espera e as organizações precisam.
Por Brunella Tristão Simonelli Um cliente solicita uma alteração de última hora em um projeto que está prestes a ser entregue. Um colaborador precisa se ausentar por motivos pessoais inadiáveis e seus afazeres precisam ser distribuídos pelos demais membros da equipe. O mercado apresenta uma nova tendência ou oportunidade que pode impactar o negócio da […]
Liderança tóxica: uma possível causa para a alta rotatividade em uma empresa.
Por Brunella Tristão Simonelli Pessoas se sentindo desvalorizadas, desrespeitadas e desmotivadas. Conflitosem equipe, sabotagem, assédio moral, discriminação. Excelentes colaboradorespedindo demissão, sem uma justificativa coerente. Atenção: se uma ou maisdessas queixas são frequentes em sua empresa, pode ser que você tenhalíderes tóxicos.Líderes que utilizam a sua posição para manipular, intimidar, humilhar ouameaçar causam danos à sua […]
Três estratégias para criar metas objetivas e necessárias para o Ano-Novo
Por Brunella Tristão Simonelli A palavra Réveillon vem do termo francês réveiller e significa acordar ou despertar. É um momento especial que motiva alguns rituais, entre os quais a mentalização de sonhos, desejos e metas para o Ano-Novo. É necessário considerar, contudo, a diferença entre expectativas genéricas e aquilo que é importante, real e necessário […]
