Uma folia de vagas e oportunidades
Por Brunella Tristão Simonelli Blocos, confetes e serpentinas; afinal é carnaval. Tem que prefira o agito e há quem goste do sossego. Estou aqui, contudo, para falar de outra folia: a da oferta de vagas e oportunidades de emprego em nossa região. Segundo dados da Tribuna Online de 20/02/2025 “o Espírito Santo é o quarto […]
Quando a contratação vem antes da entrevista
Por Brunella Tristão Simonelli É claro que ninguém deve ser contratado antes de, minimamente, passar por uma entrevista. E, nas vezes em que já vi isso acontecer, nos casos de uma referência profissional muito forte fornecida por outro empregador, por exemplo, o fracasso do processo foi quase inevitável. O que quero com esse título é […]
Só para aqueles que querem um (novo) emprego em 2025
Por Brunella Tristão Simonelli Quem fez planos de conseguir ou mudar de emprego em 2025 levante a mão. As metas estão fresquinhas. Afinal, a virada de ano é a época em que as pessoas mais traçam objetivos. Lembremos, contudo, que objetivos sem planejamento são só sonhos. Então, se uma de suas metas para o ano […]
O que você busca em sua formação?
Por Brunella Tristão Simonelli Todos sabem que as exigências do mercado de trabalho estão cada vez maiores e bastante originais, de acordo com as particularidades de cada negócio. Mas, não pelo negócio em si. O mundo mudou; as relações do trabalho, então! Estas estão velozmente em trans-formação. O resultado é uma busca desesperada por cursos, […]
Atração e retenção de pessoas: como as empresas podem se adaptar às expectativas dos novos talentos?
Por Brunella Tristão Simonelli Vimos na última edição a dificuldade de contratação, com base nas expectativas dos contratantes. Agora vamos analisar as expectativas que os profissionais têm em relação às empresas. Afinal, a seleção acontece dos dois lados. Quanto mais qualificado for um profissional, mais exigente ele será em relação ao seu empregador. Atualmente é […]
Requalificando o futuro profissional: desvendando os desafios atuais e futuros do mercado de trabalho
Por Brunella Tristão Simonelli “O que é a falta de mão de obra qualificada, quando temos tantas pessoas querendo trabalhar?” Foi esse o questionamento que recebi na enquete de uma das minhas redes sociais, em ocasião do lançamento desta coluna. Como explicar empresas com dificuldades em preencher as suas vagas e muitas pessoas procurando emprego? […]
O papel vital da gestão de pessoas na Era da Inteligência Artificial (IA): uma necessidade do agro à indústria de ponta.
Por Brunella Tristão Certamente, você sabe citar pelo menos um motivo pelo qual as organizações devem investir na gestão de pessoas: aumento da produtividade, incentivo à inovação, adaptabilidade às mudanças, além de ser uma forma de desenvolver e reter os talentos atraídos pela boa reputação de uma empresa. Neste contexto, você também já deve ter […]
A conta que não fecha parte II: perspectiva dos profissionais
Se a qualificação é exigida pelo mercado, o reconhecimento será esperado por parte dos profissionais. Nesse sentido, a seleção deixou de ser unilateral. Sim, os profissionais também escolhem as empresas nas quais querem trabalhar. Portanto, é importante que os empregadores atentem para a reputação e cultura das empresas, pois os candidatos também buscarão referências […]
A conta que não fecha parte I: perspectiva do empregador
Como explicar empresas com dificuldades em preencher as suas vagas e muitas pessoas procurando emprego? Se profissionais e contratantes têm objetivos que se complementam, por que não se encontram? As empresas alegam falta de profissionais qualificados. Os candidatos, por sua vez, identificam-se com as exigências das vagas no que se refere à formação e experiência. […]
