O poder do feedback
Por Brunella Tristão Simonelli Você já recebeu um feedback que mudou a sua vida? Já forneceu um feedback que mudou a vida de alguém? Na minha prática profissional é muito frequente a realização da avaliação de potencial, solicitada pelo próprio trabalhador ou, na maioria das vezes, atendendo a uma demanda organizacional. O objetivo é claro: […]
Gestão do Desempenho: a bola da vez
Por Brunella Tristão Simonelli Definitivamente, a era da gestão do desempenho chegou. Motivada pela necessidade de desenvolver e reter pessoas, dada a grande dificuldade de contratação, a gestão do desempenho (GD) está em alta nas organizações. Seja como tema de desenvolvimento para os líderes, seja pela implantação de programas de GD, essa temática tem sido […]
Como receber feedback
Por Brunella Tristão Simonelli Imagine-se naquele mês dedicado à sua avaliação de desempenho. Ou ainda, às vésperas de uma reunião de alinhamento, agendada por seu líder. Eu erro se disser que você se sente um pouco apreensivo e ansioso? Mas, calma. Esse comportamento é comum para a maioria das pessoas e uma das causas é […]
Quando a desmotivação vem da valorização de profissionais de baixo desempenho
Por Brunella Tristão Simonelli Palestras motivacionais, eventos comemorativos, brindes, grito de guerra. As empresas utilizam várias estratégias para que os colaboradores estejam motivados. Mas, muitas vezes um fator crítico de desmotivação passa despercebido e as medidas adotada acima não trarão efeito. Refiro-me à tolerância excessiva com profissionais de baixo desempenho. Nada desmotiva mais um profissional […]
Adivinha quem vai ter os melhores talentos?
Brunella Tristão Simonelli Vivemos uma disputa acirrada por profissionais no mercado. Disso você já sabe. Mas, tente adivinhar quem vai ter os melhores talentos? Quem fizer a gestão do desempenho. Agora, adivinhe quem vai gerenciar os melhores desempenhos? Quem desenvolver a cultura do feedback. Ora, se você investe em marketing para atrair clientes, por que […]
O que você precisa saber antes de implantar a Gestão do Desempenho
Por Brunella Tristão Simonelli A Avaliação de Desempenho (AD) é uma atividade dentro de um processo maior: a Gestão do Desempenho (GD). Trata-se de um tema muito importante e de crescente implantação nas organizações. As empresas que têm os processos de Gestão de Pessoas já definidos e operantes conhecem esse importante passo para a retenção […]
O perigo de medir desempenhos individuais pelos resultados organizacionais
Por Brunella Tristão Simonelli Metas batidas e resultados que se aproximam do que a empresa traçou como objetivo para o ano em curso. Nosso time tem um excelente desempenho, certo? E se eu lhe disser que a resposta é: nem sempre. As organizações usam os resultados organizacionais para tentar medir a contribuição de cada colaborador […]
