Ele é ótimo para os seus superiores, mas é péssimo para os seus liderados. E agora?
Por Brunella Tristão Simonelli “Ele é de extrema confiança; por isso foi promovido a líder.” “Colaboradores questionadores e ávidos por mudanças sempre me incomodaram. Afinal, para que mudar o que vem dando certo?” “Valorizo pessoas que pensam e agem como eu. Esses permanecem na empresa por muito tempo; alguns já passaram de 20 anos.” Essas […]
