Maternidade e carreira: impactos e perspectivas de representatividade
Por Brunella Tristão Simonelli Em clima do Dia das Mães lhe convido a acompanhar os dados a seguir. De acordo com o blog Thing Eva*, a ocupação entre mães de crianças de até 3 anos é de 13% menor em comparação às que não têm filhos nessa idade. Além disso, quase metade das brasileiras são […]
“Dizem que a mulher é o sexo frágil, mas que mentira absurda”
Por Brunella Tristão Simonelli Já cantava Erasmo Carlos na canção que escreveu com a sua esposa, Narinha: “Na escola em que você foi ensinada Jamais tirei um dez Sou forte mas não chego aos seus pés” Dia desses me peguei na correria para pintar a raiz do cabelo e fazer as unhas, porque eu tinha […]
Dificuldade de contratação: afinal, o que está por trás desse fenômeno?
Por Brunella Tristão Simonelli Na capa de A Tribuna do último dia 28, lemos: “empresários encerram negócios por não encontrar quem trabalhe”. E ainda: 8,4 milhões foi o número recorde de pedidos de demissão voluntária no Brasil, de novembro de 2023 a outubro de 2024. Essa foi a reportagem do Jornal Nacional também nos últimos […]
O foco na saúde mental e a sua interferência no mercado de trabalho
Por Brunella Tristão Simonelli Você se sente ansioso com frequência? A preocupação com o cotidiano e como futuro lhe trazem inquietações difíceis de controlar? Percebe que fica irritado facilmente? Se você respondeu sim a essas perguntas, saiba que não está sozinho. A Organização Mundial da Saúde (OMS) aponta que no Brasil, quase 10% da população […]
A era da inteligência artificial e suas exigências aos profissionais, empresas e políticas públicas
Por Brunella Tristão Simonelli As transformações tecnológicas são mesmo surpreendentes. Como explicar para algumas pessoas, que o PIX é uma opção de presente se esse mimo não é visto fisicamente? Ou ainda, que existe uma possibilidade de investimento em criptomoedas? O avanço tecnológico é inegável e ao mesmo tempo desperta entusiasmo e preocupação, sobretudo, quando […]
A conta que não fecha parte II: perspectiva dos profissionais
Se a qualificação é exigida pelo mercado, o reconhecimento será esperado por parte dos profissionais. Nesse sentido, a seleção deixou de ser unilateral. Sim, os profissionais também escolhem as empresas nas quais querem trabalhar. Portanto, é importante que os empregadores atentem para a reputação e cultura das empresas, pois os candidatos também buscarão referências […]
