A necessidade de construir uma experiência de trabalho que faça sentido para as pessoas
Por Brunella Tristão Simonelli Ninguém discorda que as empresas brasileiras enfrentam desafios grandiosos para manter o seu quadro de colaboradores de acordo com a necessidade. Ao mesmo tempo, a Inteligência Artificial faz com que haja uma mudança nas competências exigidas, o que se reflete, inclusive, na redução do número de analistas e na demanda por […]
Sua empresa está preparada para uma gestão de pessoas compartilhada?
Por Brunella Tristão Simonelli De quem é a responsabilidade por fazer Gestão de Pessoas (GP)? A maioria das pessoas responderia que é do setor de Recursos Humanos (RH) e em parte essa grande parcela estaria correta, mas só em parte. A responsabilidade pela GP é compartilhada entre o RH, a liderança e a diretoria. À […]
Liderança: uma posição por vezes solitária
Por Brunella Tristão Simonelli O ano era o de 2000 e 60% dos profissionais queriam trabalhar para uma empresa; 45% como líderes. Em 2024, o percentual de trabalhadores que almejavam esse vínculo formal caiu para 29% e o que objetivava a posição de liderança acompanhou essa redução, chegando a 27% apenas. Esses são os dados […]
Programa de Desenvolvimento de Líderes: como saber se você ou sua organização precisam desse diferencial
Por Brunella Tristão Simonelli Popularmente conhecido como PDL, o Programa de Desenvolvimento de Líderes tem sido cada vez mais demandado, seja por organizações comprometidas com o crescimento das pessoas, seja pelos próprios profissionais, que percebem a necessidade de investir em suas carreiras de forma personalizada. Tornar-se líder não é o único caminho para a ascensão […]
