Termômetro e bússola corporativa: por que aderir à pesquisa de clima organizacional?
Por Brunella Tristão Simonelli Imagine que 75% da equipe de manutenção de uma indústria não queira continuar na empresa no próximo ano. Ou ainda, que 67% dos colaboradores não sinta orgulho em trabalhar ali. Agora pasme: existe um percentual de 62% de pessoas que aceitaria receber um pouco menos se tivesse um líder mais preparado […]
Diagnóstico Organizacional: uma necessidade para que o 2024 não seja uma continuidade de problemas antigos.
Por Brunella Tristão Simonelli Em 20 anos de consultoria em gestão de pessoas, posso dizer sem medo de errar, que 2023 foi o ano mais desafiador para as organizações na atração e desenvolvimento de seus talentos. Infelizmente, alguns desses desafios podem permanecer em 2024, entre eles, a dificuldade para fechar algumas vagas, além de rotatividade […]
