Rage Applying: conheça esse fenômeno de grande impacto no mundo corportativo
Por Brunella Tristão Simonelli Se você é da área de RH ou está diretamente envolvido com o ambiente empresarial, esse assunto lhe interessa. O Rage Applying diz acerca do comportamento dos profissionais, sobretudo, dos mais jovens, de se candidatarem a um número elevado de vagas. A justificativa, considerando a sua tradução, é a raiva ou […]
A conta que não fecha parte I: perspectiva do empregador
Como explicar empresas com dificuldades em preencher as suas vagas e muitas pessoas procurando emprego? Se profissionais e contratantes têm objetivos que se complementam, por que não se encontram? As empresas alegam falta de profissionais qualificados. Os candidatos, por sua vez, identificam-se com as exigências das vagas no que se refere à formação e experiência. […]
