Categoria: Publicações

Mentoria Carreira Rara em Grupo

Nessa mentoria você irá desenvolver maior segurança ao participar de uma seleção e ummelhor posicionamento no mercado, caso perca o emprego ou busque uma transição de carreira. Além disso, o meu acompanhamento lhe possibilitará ser mais assertivo ao planejar a sua carreira rumo à maior empregabilidade e realização. As 4 aulas ao vivo pelo Teams […]

Mentoria Carreira Rara Individual

Nessa mentoria você irá desenvolver maior segurança ao participar de uma seleção e ummelhor posicionamento no mercado, caso perca o emprego ou busque uma transição de carreira. Além disso, o meu acompanhamento lhe possibilitará ser mais assertivo ao planejar a sua carreira rumo à maior empregabilidade e realização. As 5 aulas ao vivo pelo Teams […]

E-book Se o desafio é contratar, o imprescindível é reter

Nesse e-book você poderá compreender algumas dificuldades enfrentadas pelos contratantes e as ações necessárias para que se tornem atrativos aos talentos. Você irá ler: IntroduçãoVagas em aberto e profissionais disponíveis: a conta quenão fecha. Sua empresa passaria na seleção dos candidatosque busca contratar?A análise que os candidatos fazem das empresas quepretendem trabalhar tornou a seleção […]

E-book Participação em Processos Seletivos: desenvolvendo o seu protagonismo

Nesse e-book você poderá compreender os aspectos que dificultam o aproveitamento de um candidato pelos contratantes. Com exemplos práticos que acontecem nos processos seletivos, você poderá se sentir mais preparado e confiante para suas participações futuras! O que você vai ler nesse e-book? IntroduçãoMotivos para você não usar frases prontas em umprocesso seletivo. O que […]

Mapeamento de Perfil Motivacional

Quer mapear, de forma remota, o perfil motivacional, a partir das necessidades pulsionais que influenciam o seu comportamento ou o de seus colaboradores? Estou certificada para lhe ajudar! Só agende!

Seleção Remota

Você sabia que já é possível conduzir um processo seletivo de forma totalmente remota?Isso mesmo! Há instrumentos psicológicos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia nessa modalidade. É um excelente recurso para empresas que possuem várias unidades e atraem profissionais das mais variadas regiões. Quer saber mais? Contate-nos!

O que o contratante deve e não deve fazer em uma seleção.

Você deve ter acompanhado o nosso post que especificava o que os candidatos devem e não devem fazer durante uma seleção. Talvez você tenha se perguntado se o comportamento das empresas contratantes também não deveria ser avaliado, a depender da forma como conduzem os seus processos. Claro! Deve, sim. Nesse post eu coloco alguns pontos, […]