A Liderança como uma estratégia de futebol: o poder de avaliar seu perfil emocional e motivacional na transformação de sua equipe em um time de alta performance
Por Brunella Tristão Simonelli
Outubro de 2023
Assim como em uma partida de futebol, a liderança é uma experiência estratégica. Um time de futebol não é apenas um grupo de jogadores; é uma expressão viva da estratégia, paixão e habilidades individuais que se unem em busca da vitória. E, ao contrário da tecnologia e até mesmo da inteligência artificial, um time de futebol pode fazer algo que nenhum algoritmo é capaz: ele pode sentir, se adaptar e superar desafios imprevisíveis. Ele só precisa ser bem direcionado.
Imagine se cada jogador seu fosse como um algoritmo programado, incapaz de se adaptar ao ritmo do jogo, sem paixão pela vitória e sem a capacidade de entender as nuances e as emoções envolvidas. Seria impossível competir em um mundo tão dinâmico e imprevisível como o futebol, tal qual, o mundo dos negócios.
Da mesma forma, desenvolver a sua liderança fará com que você planeje a disposição do seu time, identificando as posições ideais dos seus jogadores em um campo de futebol. E por que muitos gestores fracassam nesse papel? Porque não identificam o seu perfil profissional como líder. Não conseguem aliar as suas prioridades e o seu jeito peculiar ao objetivo de sua equipe. Sofrem por isso, o que leva a não obtenção dos resultados esperados e sofrem de novo e de novo e de novo. É um ciclo que precisa ser superado.
Acredite: conhecer o seu próprio perfil emocional e motivacional é imprescindível para você assumir uma forma mais assertiva e confortável de liderar. Confortável no sentido de lhe trazer mais leveza e nem por isso, ser menos desafiadora ou importante.
Eu adotei o termo “lider-AI”, ou seja, lidere em tempos de inteligência artificial (AI). Essa ferramenta traz novas demandas e eu vou apontá-las ao mesmo tempo em que faço sugestões.
1. Lidere com leveza: Compreendendo as suas emoções, você pode lidar com situações desafiadoras com calma e confiança, transmitindo tranquilidade e autoridade aos seus liderados.
2. Eficácia na estratégia: Assim como um treinador define a estratégia certa para cada partida, você pode ajustar a sua liderança para aproveitar as habilidades e competências de sua equipe de forma mais eficaz. É você que posiciona os seus talentos em campo.
3. Satisfação pessoal: Ao alinhar suas ações com suas motivações pessoais, você encontrará maior satisfação em seu papel de líder, o que se refletirá positivamente em sua vida pessoal, profissional e em sua saúde mental.
4. Desenvolvimento de time: A liderança eficaz não é apenas sobre comandar; é sobre capacitar sua equipe a alcançar seu potencial máximo, assim como um treinador desenvolve os jogadores para obterem o melhor desempenho. Afinal, os “campeonatos” estão cada vez mais acirrados no mundo dos negócios!
5. Resultados extraordinários: Ao criar uma estratégia de liderança alinhando os perfis emocionais e motivacionais – seu e de sua equipe – você estará no caminho certo para alcançar resultados notáveis.
Lembre-se, assim como um time de futebol faz algo que a inteligência artificial não pode fazer – adaptar-se, sentir, paixão e estratégia – sua liderança também é única e valiosa. Portanto, não a deixe ao acaso. Faça a escolha de avaliar seu perfil emocional e motivacional e descubra como liderar com leveza, eficácia e satisfação pessoal. Você verá a diferença que isso fará em sua autoridade, em seus liderados e nos resultados de sua equipe.
Vamos juntos nessa jornada? A Copa é nossa! Brunella Tristão Simonelli é psicóloga formada pela UFES, Mestre em Administração pela FUCAPE, Professora Universitária e em 2003 fundou a Talento Assessoria e Gestão em Recursos Humanos, empresa reconhecida até hoje por todo norte do Estado.
