Contrato de desempenho: uma necessidade na gestão de pessoas
Por Brunella Tristão Simonelli Semana que vem já é dezembro! Certamente, em seu trabalho já discutem as metas para 2025. É bem provável que as expectativas de resultados para o próximo ano já estejam traçadas há algum tempo, mesmo que não tenham sido compartilhadas ainda. Já existe um horizonte para o crescimento esperado no faturamento, […]
De quem é a responsabilidade em fazer Gestão de Pessoas?
Por Brunella Tristão Simonelli A Gestão de Pessoas (GP) está em pauta e em alta; é a bola da vez e não é de hoje. E se eu lhe perguntar se você sabe de quem é a responsabilidade em fazer GP? A resposta mais óbvia seria a que apontasse para a responsabilidade do próprio setor. […]
15 de novembro: uma data propícia para correlacionarmos cidadania corporativa e gestão de pessoas
Por Brunella Tristão Simonelli No dia 15 de novembro de 1889, Dia da Proclamação da República, o Brasil deixava a monarquia para adotar um sistema que defendesse a maior participação e igualdade entre os cidadãos. E por que esse assunto virou tema dessa coluna? Ora, esse evento histórico tem tudo a ver com a gestão […]
O que eu aprendi apontando lápis
Por Brunella Tristão Simonelli Antes de dizer o que eu aprendi apontando lápis, preciso lhe contar uma história e convidá-lo a comemorar comigo o 1º aniversário da coluna Conexão e Gestão no Correio do Estado. No último ano da faculdade eu fazia estágio todas as tardes em um núcleo de clínicas credenciadas para a avaliação […]
Contratações de fim de ano: como fazer de uma vaga temporária, uma oportunidade de efetivação
Por Brunella Tristão Simonelli Bem-vindo novembro! Chegou o mês da primeira parcela do 13º salário. Para o comércio já é quase Natal e as contratações temporárias para o fim de ano já começaram. Com o movimento das lojas aquecido, as empresas se dedicam ao aumento do quadro de colaboradores, para garantir as condições de atendimento […]
Indicadores imprescindíveis à avaliação de líderes
Por Brunella Tristão Simonelli Você acredita mesmo que a liderança seja inata? De fato, há várias características pessoais que ajudam na missão de influenciar pessoas, algumas delas são perceptíveis já na infância. Não podemos desconsiderar, contudo, a possibilidade de tornar-se líder, independente da fase da vida. Aliás, acreditar no humano é confiar em sua capacidade […]
O perigo de medir desempenhos individuais pelos resultados organizacionais
Por Brunella Tristão Simonelli Metas batidas e resultados que se aproximam do que a empresa traçou como objetivo para o ano em curso. Nosso time tem um excelente desempenho, certo? E se eu lhe disser que a resposta é: nem sempre. As organizações usam os resultados organizacionais para tentar medir a contribuição de cada colaborador […]
Uma criança, vários sonhos e muitas(os) professoras(es)
Por Brunella Tristão Simonelli Aquela criança tinha um sonho. Na verdade, vários; tantos quantos cabiam em sua criatividade. Ela adorava brincar que estava salvando vidas e ficava empolgada, quando com materiais reciclados construía uma cidade. Com primas e primos fazia brigadeiros para vender na escola, dizendo ser uma criança empreendedora. Também fazia pulseiras de miçangas […]
Programa de Desenvolvimento de Líderes: como saber se você ou sua organização precisam desse diferencial
Por Brunella Tristão Simonelli Popularmente conhecido como PDL, o Programa de Desenvolvimento de Líderes tem sido cada vez mais demandado, seja por organizações comprometidas com o crescimento das pessoas, seja pelos próprios profissionais, que percebem a necessidade de investir em suas carreiras de forma personalizada. Tornar-se líder não é o único caminho para a ascensão […]
As mulheres que não queremos como CEOs
Por Brunella Tristão Simonelli “Deus me livre de mulher CEO. Salvas raras exceções (eu particularmente só conheço duas), essa mulher vai passar por um processo de masculinização que, invariavelmente, vai colocar meu lar em quarto plano, eu, em terceiro plano e meus filhos, em segundo plano.” Foi o que disse Tallis Gomes, ex-CEO da G4 […]
