Mão de obra qualificada: o segredo por trás desse conceito

Por Brunella Tristão Simonelli “São muitas vagas de trabalho, mas falta mão de obra qualificada”. Há quanto tempo você ouve isso? Eu já perdi a conta de quantas palestras, entrevistas em programas de TV e reuniões eu participei sobre o tema. Afinal, o que é a qualificação tão demandada pelo mercado de trabalho e ao […]

Por que o desenvolvimento vai muito além do treinamento?

Por Brunella Tristão Simonelli Você que é leitor da coluna já me viu falar sobre desenvolvimento humano, sobretudo, no campo da liderança. Já me acompanhou, também, falando sobre o desenvolvimento organizacional, planejado a partir de um diagnóstico minucioso. São dois processos cada vez mais frequentes, mas ainda frustrados para muitas pessoas e organizações ao compararem […]

Habilidades sociais x relacionamento interpessoal: competências complementares e igualmente necessárias

Por Brunella Tristão Simonelli Ele transita com muita desenvoltura por qualquer ambiente, todavia, é conflituoso e individualista. Ela é empática, acolhedora e pacificadora, contudo, trava diante de desconhecidos. Confesse: você conhece pessoas assim! Embora frequentemente relacionados, relacionamento interpessoal e habilidades sociais se referem a duas dimensões distintas. Portanto, nem sempre esses dois aspectos estarão presentes […]

O que você busca em sua formação?

Por Brunella Tristão Simonelli Todos sabem que as exigências do mercado de trabalho estão cada vez maiores e bastante originais, de acordo com as particularidades de cada negócio. Mas, não pelo negócio em si. O mundo mudou; as relações do trabalho, então! Estas estão velozmente em trans-formação. O resultado é uma busca desesperada por cursos, […]

Ó, abre alas, que o futuro do trabalho quer passar.

Por Brunella Tristão Simonelli Dizem que o ano só começa depois do carnaval. Para quem teve todo esse tempo em 2024 para pensar sobre carreira e profissão, chegou a hora de se juntar àqueles que já refletem há algum tempo sobre Indústria 5.0, transformação digital e inteligência artificial. Em conjunto estes fatores estão mudando o […]

Liderança tóxica: uma possível causa para a alta rotatividade em uma empresa.

Por Brunella Tristão Simonelli Pessoas se sentindo desvalorizadas, desrespeitadas e desmotivadas. Conflitosem equipe, sabotagem, assédio moral, discriminação. Excelentes colaboradorespedindo demissão, sem uma justificativa coerente. Atenção: se uma ou maisdessas queixas são frequentes em sua empresa, pode ser que você tenhalíderes tóxicos.Líderes que utilizam a sua posição para manipular, intimidar, humilhar ouameaçar causam danos à sua […]