O papel vital da gestão de pessoas na Era da Inteligência Artificial (IA): uma necessidade do agro à indústria de ponta.
Por Brunella Tristão Certamente, você sabe citar pelo menos um motivo pelo qual as organizações devem investir na gestão de pessoas: aumento da produtividade, incentivo à inovação, adaptabilidade às mudanças, além de ser uma forma de desenvolver e reter os talentos atraídos pela boa reputação de uma empresa. Neste contexto, você também já deve ter […]
Gestão do Conhecimento
A palavra gestão rege o mundo organizacional. Falamos em gestão de processos, de pessoas, de ativos, de tecnologia, de custos, enfim. Vivemos em uma Era em que a gestão mais importante é a do Conhecimento e, paradoxalmente, talvez seja a que recebe menos atenção por parte dos líderes. Em revoluções industriais anteriores a especialização exigida […]
Que estilo de liderança você exerce?
Você está no topo do organograma ou à frente de um determinado setor da empresa. Logo, pessoas estão subordinadas a você. Elas realmente respeitam a sua atuação ou a internalizam como uma verdade acabada, por meio daquela famosa frase: “… manda quem pode, obedece quem tem juízo?” O que você vem conseguindo de seu time […]
A conta que não fecha parte II: perspectiva dos profissionais
Se a qualificação é exigida pelo mercado, o reconhecimento será esperado por parte dos profissionais. Nesse sentido, a seleção deixou de ser unilateral. Sim, os profissionais também escolhem as empresas nas quais querem trabalhar. Portanto, é importante que os empregadores atentem para a reputação e cultura das empresas, pois os candidatos também buscarão referências […]
A conta que não fecha parte I: perspectiva do empregador
Como explicar empresas com dificuldades em preencher as suas vagas e muitas pessoas procurando emprego? Se profissionais e contratantes têm objetivos que se complementam, por que não se encontram? As empresas alegam falta de profissionais qualificados. Os candidatos, por sua vez, identificam-se com as exigências das vagas no que se refere à formação e experiência. […]
Lider-AI
A Liderança como uma estratégia de futebol: o poder de avaliar seu perfil emocional e motivacional na transformação de sua equipe em um time de alta performance Por Brunella Tristão Simonelli Outubro de 2023 Assim como em uma partida de futebol, a liderança é uma experiência estratégica. Um time de futebol não é apenas um […]
O perfil de um cargo
Por Brunella Tristão Simonelli, psicóloga e consultora em RH. Um dos aspectos mais citados em qualquer processo seletivo, seja ele interno ou externo, é o perfil do candidato. Este deve estar de acordo com o perfil requerido pela vaga em questão. Mas até que ponto as empresas analisam e definem com eficiência o perfil a […]
