Liderança tóxica: uma possível causa para a alta rotatividade em uma empresa.
Por Brunella Tristão Simonelli Pessoas se sentindo desvalorizadas, desrespeitadas e desmotivadas. Conflitosem equipe, sabotagem, assédio moral, discriminação. Excelentes colaboradorespedindo demissão, sem uma justificativa coerente. Atenção: se uma ou maisdessas queixas são frequentes em sua empresa, pode ser que você tenhalíderes tóxicos.Líderes que utilizam a sua posição para manipular, intimidar, humilhar ouameaçar causam danos à sua […]
Atenção à saúde mental no trabalho: um investimento nas pessoas e no negócio.
Por Brunella Tristão Simonelli Estamos na Campanha Janeiro Branco. Este mês é dedicado à conscientização da saúde mental e emocional. A seguir eu lhe darei argumentos sólidos para que o tema seja devidamente tratado no ambiente de trabalho. Em 2021, os transtornos mentais foram a terceira maior motivação para afastamento do trabalho no Brasil.1 Em […]
Diagnóstico Organizacional: uma necessidade para que o 2024 não seja uma continuidade de problemas antigos.
Por Brunella Tristão Simonelli Em 20 anos de consultoria em gestão de pessoas, posso dizer sem medo de errar, que 2023 foi o ano mais desafiador para as organizações na atração e desenvolvimento de seus talentos. Infelizmente, alguns desses desafios podem permanecer em 2024, entre eles, a dificuldade para fechar algumas vagas, além de rotatividade […]
Três estratégias para criar metas objetivas e necessárias para o Ano-Novo
Por Brunella Tristão Simonelli A palavra Réveillon vem do termo francês réveiller e significa acordar ou despertar. É um momento especial que motiva alguns rituais, entre os quais a mentalização de sonhos, desejos e metas para o Ano-Novo. É necessário considerar, contudo, a diferença entre expectativas genéricas e aquilo que é importante, real e necessário […]
Então é Natal, e o que você fez?
Por Brunella Tristão Simonelli Responder a esta pergunta, por meio de uma autoanálise, pode trazer sentimentos mistos: o de felicidade e de realização por tudo que foi alcançado e o de frustração por aqueles objetivos que ainda estão distantes. Cada desafio enfrentado traz uma lição valiosa sobre o que deu certo e o que precisa […]
A missão de formar pessoas: por que todo líder deve se preocupar com isso?
Por Brunella Tristão Simonelli “Era o meu melhor Vendedor, o perdi quando o promovi ao cargo de Supervisor.” Fale a verdade, quantas vezes você já viu esse filme? A seleção interna, que possibilita promover pessoas, é uma excelente estratégia de retenção e de valorização dos talentos. Necessita, contudo, de planejamento a avaliação adequada, afinal, um […]
Sucessão: o que a passagem do bastão nas provas de revezamento tem a ensinar às empresas familiares?
Por Brunella Tristão Simonelli Se na corrida de revezamento há uma área definida para a transição, por que na sucessão das empresas essa passagem do bastão nem sempre é antecipadamente planejada? Nesta prova os atletas se baseiam em uma zona de 20 metros, delimitada na pista, onde a passagem do bastão deve acontecer. Essa zona […]
Diversidade e Inclusão: mais do que uma tendência, uma necessidade para a inovação
Por Brunella Tristão Simonelli Na última edição apresentei algumas práticas para que as organizações se tornem mais atrativas aos olhos e interesses dos colaboradores e a adoção da Diversidade e Inclusão (D&I) não poderia deixar de ser citada. Os profissionais valorizam ambientes de trabalho alinhados aos seus valores e às questões sociais contemporâneas. Portanto, D&I […]
Atração e retenção de pessoas: como as empresas podem se adaptar às expectativas dos novos talentos?
Por Brunella Tristão Simonelli Vimos na última edição a dificuldade de contratação, com base nas expectativas dos contratantes. Agora vamos analisar as expectativas que os profissionais têm em relação às empresas. Afinal, a seleção acontece dos dois lados. Quanto mais qualificado for um profissional, mais exigente ele será em relação ao seu empregador. Atualmente é […]
Requalificando o futuro profissional: desvendando os desafios atuais e futuros do mercado de trabalho
Por Brunella Tristão Simonelli “O que é a falta de mão de obra qualificada, quando temos tantas pessoas querendo trabalhar?” Foi esse o questionamento que recebi na enquete de uma das minhas redes sociais, em ocasião do lançamento desta coluna. Como explicar empresas com dificuldades em preencher as suas vagas e muitas pessoas procurando emprego? […]
