Linhares: 225 anos. A cidade das águas também é espaço de prosperidade e oportunidades
Por Brunella Tristão Simonelli Você é de que família mesmo? Se há 20 anos essa ainda era uma pergunta recorrente por aqui, hoje não faz mais tanto sentido. Afinal, o crescimento de Linhares atraiu e continua atraindo investimentos e trazendo muitos profissionais de fora. Alguns encerram os desafios profissionais que os trouxeram até aqui, mas […]
Paternidade: novas demandas e rearranjos organizacionais
Por Brunella Tristão Simonelli Se por muito tempo o entendimento sobre o papel do pai como provedor e apoiador meramente financeiro, não levantou a pauta sobre o período destinado à licença-paternidade, atualmente, as organizações estão inserindo um maior afastamento nas políticas organizacionais e de gestão de pessoas, justamente como forma de acompanhar as transformações que […]
Liderança: uma posição por vezes solitária
Por Brunella Tristão Simonelli O ano era o de 2000 e 60% dos profissionais queriam trabalhar para uma empresa; 45% como líderes. Em 2024, o percentual de trabalhadores que almejavam esse vínculo formal caiu para 29% e o que objetivava a posição de liderança acompanhou essa redução, chegando a 27% apenas. Esses são os dados […]
Programas de Saúde Mental x Gestão dos Riscos Psicossociais: não compre gato por lebre
Por Brunella Tristão Simonelli “Uma coisa é uma coisa; outra coisa é outra coisa.” Essa frase é quase uma filosofia em forma de brincadeira. “Não compre gato por lebre”, por sua vez, é um ditado popular. O que essas duas citações têm a ver com a Conexão e Gestão eu lhe explicarei nas próximas linhas. […]
Como receber feedback
Por Brunella Tristão Simonelli Imagine-se naquele mês dedicado à sua avaliação de desempenho. Ou ainda, às vésperas de uma reunião de alinhamento, agendada por seu líder. Eu erro se disser que você se sente um pouco apreensivo e ansioso? Mas, calma. Esse comportamento é comum para a maioria das pessoas e uma das causas é […]
Os elementos necessários para um feedback efetivo
Por Brunella Tristão Simonelli Uma das práticas mais eficazes para a formação de uma equipe de alta performance, sem dúvidas, é o feedback. Por outro lado, saber dar e recebê-lo não é natural, mas se trata de um aprendizado indispensável à vida corporativa. Entre as técnicas sugeridas, bastante conhecidas e que podem realmente funcionar, pelo […]
Demissões silenciosas invertidas: quando são os líderes que desistem
Por Brunella Tristão Simonelli Você provavelmente já ouviu falar em “quiet quitting”, o movimento em que colaboradores fazem apenas o básico, sem se engajar além do estritamente necessário. Mas, e quando essa desconexão vem de onde menos se espera, ou seja, da liderança? Existe um fenômeno crescente no ar, que é a demissão silenciosa dos […]
Diversidade Geracional: uma realidade e várias possibilidades
Por Brunella Tristão Simonelli Diversidade, Inclusão e Equidade (DIE): temos aí um assunto frequente e relevante na área de gestão de pessoas. Acompanhe-me nas próximas linhas que você concordará sobre a importância desse tema. Sabemos que os jovens da Geração Z se demitem em ritmo acelerado no Brasil e ainda esse ano serão 25% da força […]
Metade de 2025 já foi. É hora de reajustar as rotas
Por Brunella Tristão Simonelli “Esse ano está voando.” Cada vez mais nos surpreendemos com essa percepção de que o tempo está mais veloz. Essa visão psicológica acompanha a nossa crescente e constante aceleração, porque na realidade a dimensão das horas e dos dias não mudou, obviamente. Sim; metade do ano já passou. O prazo final […]
Antes de falar com o mundo, fale com a sua equipe
Por Brunella Tristão Simonelli Recentemente, durante um Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), justamente com o tema “Comunicação”, acolhi a queixa de uma colaboradora que dizia: “Fui identificada pelo uniforme na fila do supermercado e um cliente fez um questionamento acerca de uma campanha que a minha empresa lançou no Instagram sobre a qual eu […]
