Dignidade: um direito humano inegociável
Por Brunella Tristão Simonelli Se você me perguntar o que gestores e organizações devem priorizar em todas as suas decisões e ações, não pensarei duas vezes para lhe responder: a preservação da dignidade humana é inegociável. E se por algum motivo, nem que seja por uma única vez, as escolhas distanciarem as pessoas da dignidade […]
Contrata-se profissional acima da média. Mas, e agora: como avaliá-lo?
Por Brunella Tristão Simonelli Contrata-se profissional proativo, dinâmico e que saiba trabalhar em equipe. Essa é uma exigência comum em anúncios de vagas de emprego. A pergunta que faço é se os profissionais responsáveis pela seleção sabem investigar essas características, avaliá-las e compará-las entre os candidatos. Aliás, antes disso, se essas competências são mesmo pertinentes […]
Professoras e professores: nosso primeiro contato com a gestão de pessoas
Por Brunella Tristão Simonelli “Numa folha qualquerEu desenho um sol amareloE com cinco ou seis retasÉ fácil fazer um castelo.” O cantor e compositor Toquinho já nos ensinou com a canção Aquarela, que uma simples atividade escolar pode nos abrir o mundo, não é mesmo? No dia 15 de outubro comemoramos o Dia do(a) Professor(a).Uma […]
Não é mais criança, mas não precisa se distanciar do lúdico
Por Brunella Tristão Simonelli “Deixe de ser criança”. “Não se comporte dessa forma, afinal você não é mais criança.” Quantas vezes ouvimos isso? Muitos de nós, inclusive, passa por essa mudança de fase vivendo um luto pelo que deixou de ser. Tudo bem; o processo de desenvolvimento é natural, embora não aconteça da mesma forma […]
Outubro Rosa: porque o cuidado com a saúde é uma importante estratégia de gestão de pessoas
Por Brunella Tristão Simonelli Nos últimos anos, tem crescido a compreensão de que saúde é um tema estratégico para a sustentabilidade das organizações. Quando falamos de gestão de pessoas, estamos falando de indivíduos que carregam expectativas, responsabilidades e vulnerabilidades. Aquela ideia de que se deve deixar os problemas e preocupações pessoais do lado de fora […]
Segurança Psicológica: por que toda organização deve buscá-la
Por Brunella Tristão Simonelli Seu ambiente de trabalho proporciona Segurança Psicológica? Primeiro vamos conceituar esse tema tão relevante. Segurança psicológica se relaciona à percepção entre os trabalhadores de que o ambiente de trabalho é seguro para assumir riscos interpessoais. Em outras palavras, as pessoas se sentem à vontade para expressar opiniões, levantar dúvidas, admitir erros […]
É tempo de florescer. É tempo de desenvolver
Por Brunella Tristão Simonelli A primavera está logo aí. Temos muito a aprender com a estação em que a natureza se renova. Afinal, em um cenário de mudanças rápidas e exigências crescentes não há espaço para permanecer estático. Precisamos desse constante movimento de desenvolvimento pessoal e profissional. Precisamos aprender! Mas, aprender o quê? Aprender a […]
Gestão do Desempenho: a bola da vez
Por Brunella Tristão Simonelli Definitivamente, a era da gestão do desempenho chegou. Motivada pela necessidade de desenvolver e reter pessoas, dada a grande dificuldade de contratação, a gestão do desempenho (GD) está em alta nas organizações. Seja como tema de desenvolvimento para os líderes, seja pela implantação de programas de GD, essa temática tem sido […]
NR-1, NR-5, saúde mental, “violência e assédio”. Em que ponto esses temas se encontram?
Por Brunella Tristão Simonelli O Brasil registrou 472 mil afastamentos por transtornos mentais em 2024, segundo dados da previdência. Discussões e práticas efetivas sobre o tema saúde mental e trabalho nunca foi tão urgente e necessário. Aliás, esses índices crescentes foram o grande motivador para que o Capítulo 1.5 da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) propusesse […]
O setembro amarelo está chegando. Mas, o que deve vir antes disso?
Por Brunella Tristão Simonelli Setembro vem aí. Desde 2015 acompanhamos uma campanha muito importante: o setembro amarelo. O dia 10 é oficialmente o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, mas ao longo de todo mês vemos diversas estratégias de conscientização sobre o tema. Quando analisamos os números damos ainda mais importância a esse movimento. Afinal, […]
