O foco na saúde mental e a sua interferência no mercado de trabalho
Por Brunella Tristão Simonelli Você se sente ansioso com frequência? A preocupação com o cotidiano e como futuro lhe trazem inquietações difíceis de controlar? Percebe que fica irritado facilmente? Se você respondeu sim a essas perguntas, saiba que não está sozinho. A Organização Mundial da Saúde (OMS) aponta que no Brasil, quase 10% da população […]
Paternidade e liderança: o que esses dois papéis sociais têm em comum?
Por Brunella Tristão Simonelli Aproveitando as comemorações do Dia dos Pais, pergunto: você já percebeu o quanto a paternidade e a liderança estão relacionadas? O pai oferece suporte ao desenvolvimento da criança. Ele orienta e guia até que o filho aprenda o que quer que seja e sinta segurança para agir sozinho. Os primeiros passos, […]
O que os Jogos Olímpicos ensinam à gestão de pessoas e de carreiras?
Por Brunella Tristão Simonelli O maior evento esportivo do planeta é mesmo surpreendente! E não é só isso; as Olimpíadas têm muito a ensinar à gestão de pessoas e de nossas próprias carreiras. Treinamento, trabalho em equipe, liderança, estratégia, tecnologia, reputação, superação, motivação e disciplina são apenas alguns exemplos do que podemos aprender. A edição […]
Rage Applying: conheça esse fenômeno de grande impacto no mundo corportativo
Por Brunella Tristão Simonelli Se você é da área de RH ou está diretamente envolvido com o ambiente empresarial, esse assunto lhe interessa. O Rage Applying diz acerca do comportamento dos profissionais, sobretudo, dos mais jovens, de se candidatarem a um número elevado de vagas. A justificativa, considerando a sua tradução, é a raiva ou […]
Júnior, pleno e sênior: você conhece as exigências para cada um desses níveis em sua organização?
Por Brunella Tristão Simonelli “Estou há 3 anos na empresa e nunca fui promovida. Um total descaso, já que uma colega chegou há 6 meses e já cresceu em sua carreira”. Fale a verdade: você já ouviu esse relato. Então, vamos esclarecer os fatos. Há tempos o critério de ascensão profissional se baseia em alguns […]
Pessoas: o ponto central e decisivo para a indiferença, insatisfação ou encantamento do cliente.
Brunella Tristão Simonelli Como cliente, vivenciei nos últimos meses experiências opostas em alguns estabelecimentos. Em dois deles fiquei encantada com o atendimento. Sai com o desejo de que aquelas pessoas um dia se cadastrassem em meu site para que pudessem fazer parte do time de algum dos meus clientes. E aqui, eu já deixo uma […]
A era da inteligência artificial e suas exigências aos profissionais, empresas e políticas públicas
Por Brunella Tristão Simonelli As transformações tecnológicas são mesmo surpreendentes. Como explicar para algumas pessoas, que o PIX é uma opção de presente se esse mimo não é visto fisicamente? Ou ainda, que existe uma possibilidade de investimento em criptomoedas? O avanço tecnológico é inegável e ao mesmo tempo desperta entusiasmo e preocupação, sobretudo, quando […]
“Um belo dia resolvi mudar”. Quando a mudança envolve a transição de carreira
Por Brunella Tristão Simonelli O índice de profissionais que pretendem fazer uma transição de carreira atualmente chega a 36%, segundo dados da consultoria Robert Half. Os motivos vão desde a busca por melhores salários e mais flexibilidade, às necessidades motivacionais de realização pessoal e profissional, qualidade de vida e desenvolvimento de novas habilidades. Há, ainda, […]
Comunicação: um fator imprescindível ao desenvolvimento humano e organizacional.
Por Brunella Tristão Simonelli Colaboradores mais insatisfeitos com a comunicação interna, do que com a remuneração e com os benefícios? Índices de reprovação da comunicação entre 40% e 50%? Sim; são situações reais. Quando realizamos uma pesquisa de clima organizacional, avaliamos os índices de satisfação e de insatisfação das equipes a partir de variáveis ou […]
Cresci, mas não sei o que quero ser. E agora?
Por Brunella Tristão Simonelli Quantas vezes lhe perguntaram, ainda quando criança, o que você queria ser quando crescesse? Frequentemente, acompanhando brincadeiras infantis, tiramos conclusões claras: “que bonitinho, está brincando de construir, logo, será engenheiro ou arquiteto” ou “que personalidade forte; como ela comanda o grupo! Certamente, será uma gestora.” Percebemos desde muito cedo que “ser” […]
